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隨著狂犬病(Rabies) 疫情持續緊繃,台灣各地陸續傳出棄養問題,為了傳遞民眾正確的知識,且替流浪動物祈福,「中華民國流浪動物花園協會」推出「為寶貝繫上黃絲帶,為落難動物求平安」公益活動,這場靜革命也掀起了蝴蝶效應,自8月28日 展開迄今,已募集超過兩千組祈福照片,持續邁向3千張照片。

流浪動物花園協會理事長Rose表示,如同聖雄甘地說「一個國家道德進步與偉大的程度,可用他們對待動物的方式來衡量。」動保絕對是一種教育,教育無法一蹴可幾、立竿見影,但我們可以像春雨一樣,用愛心滋潤未來的台灣大地。我們相信弱勢族群也可以有尊嚴,可以不悲情、不激情,用理性呼籲我們的社會邁向文明!

▲「黃絲帶起義」活動,飼主替寵物繫上絲帶,協會將照片集結成愛心,為流浪動物祈福。(圖/中華民國流浪動物花園協會提供)

Rose希望能藉由「愛心千千萬,處處黃絲帶」的景象,聚焦大家對受難動物的憐憫與關注,更希望民間的愛心政府看得見,積極正確地做好宣導與防疫的工作,也期盼台灣儘快渡過Rabies帶來的劫難,而那些因之枉死的,等死的,將死的,即使我們當下不能即刻改變什麼,但願我們能夠獻上最深最多的祝福!

▲「黃絲帶起義」活動照。(圖/中華民國流浪動物花園協會提供)

*緊急徵募有熱血、善待眾生、友愛動物之黃絲帶72義士,讓本活動遍地開花 (不限72名越多越好),於2013/9/28當日攜帶活動官方印製義旗,號召親友於申請地點繫上黃絲帶、並舉起義旗拍照上傳活動粉絲專頁。祝福台灣的流浪動物不再受苦,希望民間的熱清政府看得見。

歡迎有熱血的朋友直接來電02-26620375、02-23640186,洽詢索取義旗、黃絲帶。

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【苦勞網記者陳逸婷/台北報導】大解法第三次協商會議前夕,復興航空企業工會今天(12/20)赴勞動部表達訴求,要求勞動部針對興航大量解僱事件的「合法」部分做出確認,工會表示,按照《勞基法》規定,勞工的勞雇終止時間應為公告解散後的60日後,也就是1月22日,在此前提下,依法資方本應結算年資、工資,以及員工未休的特休假工資。工會並駁斥昨天(12/19)興航片面發出的「大幅優於以《勞基法》計之基準發放」的說法,認為年資與相關工資的結算到1月22日僅是「合法」標準,並未優於勞基法,這個部分,也獲得勞動部代表確認,確實僅為合法發放。

興航工會顧問鄭雅菱表示,昨天員工在董事會外苦苦守候超過五小時(相關報導),卻遭到協助資本家「落跑」的警方毆打,因此今天來找「勞工的保母」勞動部來協助,然而他也提到,勞動部從大量解僱爭議一開始,就對外發布興航有準備資遣費、會照顧勞工的言論,鄭雅菱強調,這種讓社會認為興航會照顧勞工的「誤導社會」言論,讓工會相當失望。

復興航空企業工會副理事長龐閔憶則批評,興航違法解雇的爭議影響遍及1,700多位員工,光是每個員工一個月的薪資就高達九千多萬,勞動部僅裁罰興航50萬,並沒有解決勞工面對的問題,認為勞動部應負起責任,要求資方按照《勞基法》的規定結算工資,因為是「興航違法解雇,並非員工們不想提供勞務」。特休假部分,2017年即將上路的《勞基法》第38條提到「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資」,工會要求勞動部長郭芳煜實踐自己為勞基法修正後,特休假給勞工的保證「看得到,吃得到」,將特休假工資一併結算給興航勞工。



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